組織の人材力を視える化！ 「タナベ人材バランスサーベイ」 新発売！
2009.04.07
貴社の人材力を的確にリサーチ！
『人材バランスサーベイ』 発売開始！
社員一人ひとりが会社の戦略・方針を理解し、成果に変えてゆくためには、次の
２つの力を連動させることが必要です。
●社員一人ひとりが個人として成果を生み出す力
●個人の成果を組織の成果につなげてゆく力
『人材バランスサーベイ』 ではこれら２つの力を、タナベ経営オリジナルの
「人材バランスマップ」 と 「タナベ式性格能力判定 ＰＡＴ」 で目に見えるカタチに
します。
■主なご活用例
★潜在力を持つ社員の発見に！
個人としての力はもちろん、組織の成果につなげる力を持っている社員は
誰なのかを明らかにします。
★より効果的な人材育成に！
階層、部門、拠点など細かいチーム単位での課題が明らかになることで、
次代を担う人材の発見や効果的な人材育成を行なうことができます。
★組織の力を発揮させる人材配置！
戦略・方針を推進してゆくリーダーと部下の性格特性上の補完関係を見る
ことで、最適な人材配置が可能となります。
■人材改革プログラムのご提案
『人材バランスサーベイ』 で明らかになった今後取り組むべき課題を克服
するための具体的な人材改革プログラムをご提案いたします。
◆ 『人材バランスサーベイ』 のお問合せ・資料請求はこちら から
上記リンク先フォームの「お問合せ内容」に、『人材バランスサーベイ』 とお書き
ください。
■お問合せ・資料請求先
タナベ経営 企画開発部
フリーコール：0120-988-548
Eメール：kikaku@tanabekeiei.co.jp
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