1.リーダーとしてのバイタリティ度が分かる
その人の個性を「性格能力」と「意識（指向）」からとらえ、職務へのバイタリティの度合いを判定できます。
2.マネジメント力、計画性などのレベルが判明！
主体性、行動力、コミュニケーション力、忍耐力、マネジメント力、計画性など、幹部に必要な特性が測定できます。
3.強い組織づくりへの改革の方向性が分かる！
組織風土はリーダーによって決まります。幹部全体の性格特性・行動特徴を集約すれば、強い組織づくりに向けた改善策が見つかります。
活用例
幹部人材の全社的総点検、中途採用、適正配置、昇進昇格、自己啓発、相互啓発...など
料金（税込み）
EC会員・TNS会員・NLC会員様（お一人様）10,500円 会員以外のお客様（お一人様） 11,550円
実施時間
約115分（相互評価なしの場合） ※「相互評価（職場メンバー同士での評価）」の有無を選択できます。
「幹部適性診断」の他にも、幹部対象から一般社員対象まで幅広くご用意しております。
営業能力判定
営業社員としての適性を的確に判定 ⇒詳細はこちら
性格能力判定
新卒・中途採用の判定に、一般社員の適正配置に！ ⇒詳細はこちら
社風・人材分析など
組織・チームのイキイキ度を見えるカタチに！ ⇒詳細はこちら
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