DXナレッジ
経営者・企業を支える「DX人材育成」について解説!「DXの潮流を知り、DX人材を育てる」
オンデマンド動画2023.04.03
本オンデマンドウェビナーでは、「DXの潮流」と経営者を支える「DX人材育成」についてお伝えいたします。
HRDX教育生産性向上
ウェビナー概要
現在、企業規模の大小に関わらず、「DX」を戦略に組み込まれる企業が日に日に増しております。
しかし、「DX戦略」を実装していくのは簡単ではなく、多くの経営者が悩んでおられます。
本オンデマンドウェビナーでは、日本全国でコンサルティングを手掛ける弊社が多くの経営者からお聞きしました、現在の「DXの潮流」と経営者を支える「DX人材育成」についてお伝えいたします。
オンデマンドウェビナーのポイント
- DX戦略は"どこ"から行うべきか
- 現在の企業のDXへの取り組み度合い・内容はどのようなものか
- 社内でDX人材を育てるポイントとは
講師紹介
タナベコンサルティング
コーポレートファイナンスコンサルティング事業部
ゼネラルマネジャー井上 禎也
販売促進活動の支援や営業力強化等のコンサルティング活動のほか、理念・ビジョン策定から推進までの支援、人事評価制度、教育体系づくりなどを行っている。アグリ・サポート研究会サブリーダーを務め、アグリ事業における新規立ち上げ支援の実績を持つ。
主な実績
- 建設資材商社のビジョン実現に向けたプロジェクトマネジメント
- 食品製造業における人事評価制度構築・教育体系づくり
- 調味料製造業の企業内大学設立支援
- 工業資材商社のミッションステートメント策定支援
- 上場サービス業の次世代幹部育成支援
タナベコンサルティング
コーポレートファイナンスコンサルティング
コンサルタント松尾 海斗
セミナー・階層別研修運営や集客、従業員教育支援などに従事。「企業の成長=人の成長」をモットーに、教育制度構築・従業員教育を中心としたコンサルティングを展開している。「経営感覚」の定着や、リーダーシップ資質を高めることを目的としている。