社内大学
設立支援プログラム

多様な人材の体系的・計画的な育成
を実現する教育体系・制度を構築

期待効果

対応業種

  • 集合研修が難しい多事業所展開企業(介護事業者、調剤薬局、医療機器商社など)

  • OJT以外の教育を施していない企業(医療機器メーカー、介護用具メーカーなど)

支援内容

多様な人材の体系的・計画的な育成を実現するための社内大学(人材育成アカデミー)を設計。階層別・職種別に必要能力と不足能力を整理し、人事制度と連動させた計画的・体系的・継続的な教育プログラムを策定する

  1. 職種・等級ごとの必要スキル・不足スキルの検証

    (保有スキルの種類・レベル、スキルマップ)
  2. スキル習熟のための教育体系設計

    (モデルキャリア、必修・選択、習熟方法、習熟年次など)
  3. 各種教育コンテンツ開発

     ( 社内教育設計、外部サービス選定など)

支援期間

6カ月~12カ月
(ご支援内容の範囲によって異なります)