幹部適性診断の特長

  1. 各個人の特性を「性格能力」と「意識(指向)」からとらえることで、
    リーダーとしてのバイタリティ度が分かる
  2. 幹部として取り組むべき課題や自己啓発のポイント、マネジメントのコツなどが明確になる
  3. 幹部全体の性格特性・行動特性から、強い組織への改革の方向性・改善具体策を見い出せる

幹部適性診断 報告書サンプル


幹部適性診断実施要領

活用例

幹部人材の全社的総点検、中途採用、適正配置、昇進昇格、自己啓発、相互啓発...など

料金(税別)

お一人様 13,000円

実施時間

約120分(相互評価なしの場合)
※「相互評価(職場メンバー同士での評価)」の有無を選択できます。


その他適性テストのご案内

「幹部適性診断」の他にも、幹部対象から一般社員対象まで幅広くご用意しております。

性格能力判定

新卒・中途採用の判定に、一般社員の適正配置に! ⇒詳細はこちら

社風・人材分析など

組織・チームのイキイキ度を見えるカタチに! ⇒詳細はこちら