幹部適性診断の特長

  1. リーダーとしてのバイタリティ度が分かる
  2. その人の個性を「性格能力」と「意識(指向)」からとらえ、職務へのバイタリティの度合いを判定できます。

  3. マネジメント力、計画性などのレベルが判明!
  4. 主体性、行動力、コミュニケーション力、忍耐力、マネジメント力、計画性など、幹部に必要な特性が測定できます。

  5. 強い組織づくりへの改革の方向性が分かる!
  6. 組織風土はリーダーによって決まります。幹部全体の性格特性・行動特徴を集約すれば、強い組織づくりに向けた改善策が見つかります。

幹部適性診断 報告書サンプル


幹部適性診断実施要領

活用例

幹部人材の全社的総点検、中途採用、適正配置、昇進昇格、自己啓発、相互啓発...など

料金(税別)

お一人様 13,000円

実施時間

約120分(相互評価なしの場合)
※「相互評価(職場メンバー同士での評価)」の有無を選択できます。


その他適性テストのご案内

「幹部適性診断」の他にも、幹部対象から一般社員対象まで幅広くご用意しております。

営業能力判定

営業社員としての適性を的確に判定 ⇒詳細はこちら

性格能力判定

新卒・中途採用の判定に、一般社員の適正配置に! ⇒詳細はこちら

社風・人材分析など

組織・チームのイキイキ度を見えるカタチに! ⇒詳細はこちら