未来をけん引する
すべての人材に経営力を実装する

お客様ごとに最適なオーダーメイドの研修プログラムが
人材育成だけでなく、組織開発・ビジネス改革を実現します
「人の成長」が「企業の成長」につながる
Features

タナベコンサルティングの
人材研修の特長

01 経営の専門講師

01経営の専門講師

経営がわかる経営コンサルタントが講師を担当。
経営戦略や事業戦略を踏まえた人材育成を実施します。
02 実績ある教育プログラム

02実績ある教育プログラム

日本の経営コンサルティングパイオニア、66年以上の実績を有する経営コンサルティング会社が人材育成に携わってきた臨床経験を基に提供する教育プログラムを展開します。
03 インプット/アウトプット能力

03インプット/アウトプット能力

受講の学び(インプット型)だけで終わらせず、貴社の現場で実践(アウトプット型)いただく教育プログラムです。
04 成長の可視化

04成長の可視化

教育・研修成果を可視化するアセスメントツールも活用し、個人の成長を見える化します。
05 各企業に最適な人材育成

05各企業に最適な人材育成

既成の人材育成・研修プログラムをご提案するのではなく、各企業のニーズ・課題、また希望に即した一社一社最適な内容にプログラムをカスタマイズし実施します。
Induction course
by level

階層別研修

Induction course
by theme

テーマ別研修

課題・テーマ別人材育成プログラム。
課題解決に必要なスキルや専門性の向上など、実務に活かせる学びが得られます。
Human Resources
development
system

人材育成システム

タナベコンサルティングが仕組みづくりをご支援する企業内大学(アカデミー)設立のゴールは、ビジョン実現のために必要な、次世代のプロフェッショナル人材の早期育成です。
Human Resources
Support system

人材活躍
サポートシステム

組織を強くするために、まずは現状分析を。
全社員がリーダーシップをとれる企業づくりに着目したタナベコンサルティングの人材活躍サポートシステムは、「個人」「チーム」「組織」としての課題を具体的に見つけ出すことで、社員のマネジメントから憶測をなくし、人事関連のさまざまな分野で効果的な人材育成を実現します。
全社員が主体的に行動し、組織の成果へつなげるために、ぜひご活用ください。
Related Services

関連サービス

タナベ
コンサルティング
グループとは

タナベコンサルティンググループは「日本には企業を救う仕事が必要だ」という志を掲げた
1957年の創業以来、66年間で大企業から中堅企業まで約200業種、
17,000社以上に経営コンサルティングを実施してまいりました。
企業を救い、元気にする。私たちが皆さまに提供する価値と貫き通す流儀をお伝えします。

コンサルティング実績

創業66
200業種
17,000社以上