Vol.28 ロジックス

3 / 3ページ

1_miraibanner

2018年1号

 

新たな品目へチャレンジしさらなる発展へ

 

このほかにも、ロジックスでは多様な方法で人材育成に取り組んでいる。例えば、社是や理念を日常行動に落とし込んだ「行動指針」は、社員が策定したもの。「社是や理念を自分たちの日常に落とし込んで、具体的にどうすればよいか、全社員で考える機会になった」(人事部人事課長の中西功治氏)という。

 

また、この指針に則して行動した社員を表彰する制度(MOT※3)を創設。表彰者を推薦するのは、人事や幹部ではなく一般社員だ。「MOTでは数字など見えやすい指標だけでなく、行動に焦点を当てることができ、地道に仕事に取り組むタイプの社員も表彰されている」と中西氏。表彰された社員はモチベーションが上がり、さらに良い仕事ぶりを発揮するなど、好循環が生まれている。

 

さらに「LNPの提案で社内報を発行し、社内コミュニケーションの活性につながっている」と経営企画部経営企画課長の内山隆一氏。2017年からは、3拠点にデジタルサイネージを設置して、社内報の掲載内容を放映・共有する取り組みも始めている。

 

同社は今後、自動車部品にとらわれず、新たな品目にも拡大するという。あくなきチャレンジ精神、人づくりへの強い思いと取り組みを原動力にしながら、中長期目標に掲げる売上高100億円の実現を目指している。

 

※ 3 Man of the Team の略

 

ロジックス 経営企画部 経営企画課 兼 新事業開発課 兼 情報システム課 課長 内山 隆一氏

ロジックス 経営企画部 経営企画課
兼 新事業開発課 兼 情報システム課 課長
内山 隆一氏

 

ロジックス 人事部 人事課 課長 中西 功治氏 January 2018

ロジックス 人事部 人事課 課長 中西 功治氏

 

 

PROFILE

  • ㈱ロジックス
  • 所在地 :〒444-0232 愛知県岡崎市合歓木町字渡嶋90-3
  • TEL : 0564-43-5830
  • 設立: 1992年
  • 資本金 : 1億円
  • 売上高 : 50億3100万円(2017年3月期)
  • 従業員数 : 258名(2017年11月現在)
  • 事業内容 : 倉庫業、第一種利用運業、第二種利用運送業(鉄道)、物流に関するコンサルティング、物流機器の販売、倉庫サブリース事業、環境ソリューション事業、労働者派遣事業
    http://www.lgcs.co.jp/

 

 タナベ コンサルタントEYE  
ロジックスは保管から加工、梱包、配送まで物流のワンストップサービスを提供する、「ホイール取扱量日本一」企業。物流の仕組みづくりから運用、定着までの物流トータルシステム化を展開している。社是「創造と挑戦」の言葉通り、社員に求めることは自ら考え動くこと。真剣に取り組んだ末の失敗なら許される風土で、むしろ失敗から何を学ぶかを大事にしている
鶴田社長自ら積極的に社員教育に携わり、新規事業立ち上げを通じて人材を育成し、さらに人を育てられる経営幹部を増やすことに力を入れる。現在、経営幹部候補生は20名以上。鶴田社長は今後の活躍に期待を寄せる。

201801_mirai-05

コンサルティング戦略本部
副本部長 戦略コンサルタント
種戸 則文

1 2 3