Vol.29 タイヘイ

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2018年2号

 

横のつながりを育む機会に

 

研修で得られる効果は、人材育成だけではない。研修の場が事業部間やグループ企業のメンバーと話す機会になり、研修を通じて横のつながりが生まれている。互いの情報を共有することで事業部間やグループ企業間で折衝がしやすくなり、製品開発や顧客開拓でシナジーが生まれつつある。

 

持続的に成長する企業の原動力は、まぎれもなく“人”である。その人材の育成に注力し、伝統を引き継ぎつつ、挑戦する風土を育み、柔軟かつ多角的に拡大してきたタイヘイ。同社は現在のスタイルでリーダー研修を継続し、モチベーションやスキルの向上、交流の場として活用していく考えだ。今後は自己申告制で受講メンバーを募るなど、研修の活性化策も検討している。

 

「与えられた仕事で満足するのではなく、外に目を向け、『これをやりたい』と挑戦する意欲や強い思いを大事にしてほしい。新規事業案やアイデアを発信してもらえれば、実現できるように後押ししていく。自分から積極的に挑戦する気持ちを大切にして、夢をかなえてほしい」(総務部次長の河野利之氏)

 

 

PROFILE

  • タイヘイ㈱
  • 所在地 :〒289-2144 千葉県匝瑳市八日市場イ2614
  • TEL : 03-3656-3111(本部)
  • 創業: 1880年
  • 資本金 : 6000万円
  • 売上高 : 1195億円(2016年12月期)
  • 従業員数 : 2387名(2016年3月現在)
  • 事業内容 : 醤油などの製造販売、業務用食材「クッキングデポ」や家庭向け献立材料「ファミリーセット」の納入、魚介・畜産類の加工(フード事業)、カット野菜提供などの提供、印刷事業、信販事業
    http://www.taiheig.co.jp/

 

 タナベ コンサルタントEYE  
食品製造・加工・卸売から印刷、信販、旅行まで幅広く事業を展開し、現在もさまざまな戦略を駆使しながら、成長し続けているタイヘイ。国内マーケット縮小への危機感から、事業シフトや新規事業開発に取り組み、経営理念の具現化へ常に挑戦している。
理念を実現させるのは「人財」。特にタイヘイは組織・チームを動かすリーダーにフォーカスし、体系的な研修運用に取り組んでいる。輩出された人財は子会社社長や主要なポストに就き、戦略推進の役割を担っている。こうした“人づくり”へ注力するタイヘイのこれからの成長に、期待せずにはいられない。

 

コンサルティング戦略本部 部長代理 チーフコンサルタント 盛田 恵介

コンサルティング戦略本部 部長代理
チーフコンサルタント
盛田 恵介

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