Vol.25 イワキテック

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2017年10月号

 

イワキテック 代表取締役社長 山本 一郎氏

イワキテック 代表取締役社長 山本 一郎氏

 

チャレンジを称賛する社風へ

 

こうしたリーダー育成の成果は、如実に表れているという。

 

「『社員自らが悩み、考える』『全社的な視点から物事を判断する』『仕事に興味を持たせる』については、非常に手応えを感じます。積極的に社員が部門や工場の壁を越えて、交流を図るようになりました」と山本氏はうれしそうに笑う。

 

会議などでも、従来は同氏が一方的に話すことが多かったが、「こうしたいのですが社長の考えを聞かせてください」「こんな選択肢がありますが、どう判断すればよいでしょう」と社員が発言するシーンも増えたそうだ。

 

「チャレンジすることが称賛される社風にしたい。そのために前向きな失敗はとがめません。外国人就労者も増えていく中、日本人技術者には技術だけでなく、戦略リーダーとしてプラスアルファの付加価値を身に付けてほしい」(山本氏)

 

山本氏は「今の技術は必ず次につながる」と明言する。その一翼を担うのは、リーダーシップやチャレンジ精神を身に付けて成長した、リーダーズコラボのメンバーであることは間違いない。

 

 

PROFILE

  • イワキテック㈱
  • 所在地 :〒794-2410 愛媛県越智郡上島町岩城6017
  • TEL : 0897-75-2121(代)
  • 創業: 1957年
  • 資本金 : 8580万円
  • 売上高 : 77億4000万円(2017年3月期)
  • 従業員数 : 650名(構内専属協力会社や外国人実習生を含む、2017年6月現在)
  • 事業内容 : 舶用関連製品ならびに陸上機械関連製品の製造、建設業
    http://www.iwakitec.co.jp/

 

 タナベ コンサルタントEYE  
造船業界を取り巻く市況の変化、ベテラン社員の定年退職や人手不足に伴う外国人実習生の採用拡大など、経営環境が大きく変化していく中、「高めようものづくり力」をモットーに、現場力の強化と技術・技能教育の強化に力を入れるイワキテック。中でもリーダーズコラボの取り組みを通じ、次世代を担う中核社員らは、全社的な視点で各部門と連携しながら会社の課題を判断し、推進する力を身に付けるなど、着実な成長を遂げている。
他社にない熟練の技術、誠実で勤勉な人材という強みを生かしながら、さらに“次世代の力”を育み、未来へのチャレンジを進める同社の今後に期待したい。

コンサルティング戦略本部 部長 チーフコンサルタント 稲岡 真一

コンサルティング戦略本部
部長 チーフコンサルタント
稲岡 真一

 

 

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