診断結果
御社に必要な教育は、
「企業の理念やビジョンを理解し、経営者目線で戦略を立案・実行できる幹部の育成」
です。
まずは、弊社コンサルタントと交えて、戦略的教育体系づくりをしませんか？
オススメのプランはこちら↓
＜戦略ディスカッションプログラム＞
- 経営戦略セミナー
- ファーストコールカンパニーフォーラム
経営者と経営幹部の目線合わせを目的に 同じ情報をインプットし、ディスカッションをすることで 価値判断を統一します。
診断結果
御社に必要な教育は、
「5年後10年後に経営陣となる人財の先行育成」
です。
まずは、弊社コンサルタントと交えて、戦略的教育体系づくりをしませんか？
オススメのプランはこちら↓
＜次世代経営体制構築プログラム＞
- 幹部候補生スクール
- 戦略リーダースクール
- プロ役員セミナー
- 後継経営者スクール
- 経営戦略セミナー
- ファーストコールカンパニーフォーラム
次世代経営者の育成とフォローを中心としたプログラム。 会社の将来を担うブレーンとなりうる幹部を 「攻め」と「守り」の両面でピックアップ。
診断結果
御社に必要な教育は、
「トップを含む経営陣のさらなる経営力強化」
です。
まずは、弊社コンサルタントと交えて、戦略的教育体系づくりをしませんか？
オススメのプランはこちら↓
＜事業推進力強化プログラム＞
- 戦略リーダースクール
- プロ役員セミナー
- 経営戦略セミナー
- ファーストコールカンパニーフォーラム
- 社長教室
自社を成長させる事業を担う経営陣を育成するプログラム。 経営者自身の自己啓発とともに、変化に適応した戦略構築・推進への リーダーシップを発揮してほしい人財をピックアップ。
診断結果
御社に必要な教育は、
「経営幹部の戦略立案力強化」
です。
まずは、弊社コンサルタントと交えて、戦略的教育体系づくりをしませんか？
オススメのプランはこちら↓
＜幹部育成プログラム＞
- 業務改善スクール
- 幹部候補生スクール
- 戦略リーダースクール
- プロ役員セミナー
- 経営戦略セミナー
- ファーストコールカンパニーフォーラム
ビジョン・戦略に基づいてスピーディに“判断”ができる 幹部を育成するプログラム。 業績に直結する成果を生み出す人財をピックアップ。
診断結果
御社に必要な教育は、
「若手リーダーおよび幹部候補生の教育」
です。
まずは、弊社コンサルタントと交えて、戦略的教育体系づくりをしませんか？
オススメのプランはこちら↓
＜若手リーダー育成プログラム＞
- 若手社員ステージアップスクール
- チームリーダースクール
- 業務改善スクール
- 幹部候補生スクール
将来を担う若手リーダーを育成するプログラム。 部門長へのフォロワーシップの醸成とチームを巻き込む リーダーシップを発揮してほしい人財をピックアップ。
診断結果
御社に必要な教育は、
「新人・若手の即戦力化およびリーダーの育成」
です。
まずは、弊社コンサルタントと交えて、戦略的教育体系づくりをしませんか？
オススメのプランはこちら↓
＜早期活躍プログラム＞
- 新入社員フォローアップセミナー
- 若手社員ステージアップスクール
- チームリーダースクール
- 業務改善スクール
若手社員の早期活躍を促すためのプログラム。 自社を理解してほしい中途社員や、モチベーションアップが 必要な若手社員、その社員を育てるリーダーをピックアップ。
診断結果
御社に必要な教育は、
「中期的新人育成計画の策定と、段階的な教育およびフォローアップ」
です。
まずは、弊社コンサルタントと交えて、戦略的教育体系づくりをしませんか？
オススメのプランはこちら↓
＜スタートアッププログラム＞
- 新入社員教育実践セミナー
- 新入社員フォローアップセミナー
- 若手社員ステージアップスクール
- チームリーダースクール
新入社員を１年間通して育成するプログラム。 入社後の基礎教育と半年後のマインドセットに加え、モデルとなる 先輩社員の育成、上司のOJTスキルを強化し育成体制を構築。
診断結果
人事戦略ソリューション
人事制度構築（人事フレーム・賃金制度・評価制度の再構築）
企業内大学構築支援（教育体系・人財育成システムの構築）
採用力強化支援（採用戦略の見直し、採用活動の強化）
人事戦略ソリューションの詳細は ホームページをご覧ください ? [ タナベ経営 HR ]
人事戦略上の現状課題・改善の方向をコンサルタントと ディスカッションし、着手すべき重点課題をすり合わせた後に、 貴社に最適なソリューションをご提案させていただきます。
人事制度構築（人事フレーム・賃金制度・評価制度の再構築）
企業内大学構築支援（教育体系・人財育成システムの構築）
採用力強化支援（採用戦略の見直し、採用活動の強化）
人事戦略ソリューションの詳細は ホームページをご覧ください ? [ タナベ経営 HR ]
人事戦略上の現状課題・改善の方向をコンサルタントと ディスカッションし、着手すべき重点課題をすり合わせた後に、 貴社に最適なソリューションをご提案させていただきます。
診断結果
チャートでの課題特定ができませんでした。
タナベ経営コンサルタントにお気軽にご相談ください。ご一緒に人材育成の課題をお探しし、解決方法を提案いたします。
タナベ経営コンサルタントにお気軽にご相談ください。ご一緒に人材育成の課題をお探しし、解決方法を提案いたします。
診断結果をメールアドレスに送ることができます。課題解決にぜひご活用ください。お送りいただいた方全員に、書籍「伸びる20代の生き方～プロ社員になるための77のルール～」をダウンロードプレゼントいたします。