資料

コンサルタントEYE ダウンロード版

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人事のトレンド情報をまとめて紹介
コンサルタントEYE ダウンロード版

人事に関するより細部の課題をタナベ経営のコンサルタントの視点から解説しています。
印刷して社内回覧用等にもご利用いただけます。
是非互ご活用ください。

資料内容

職能別の評価制度を運用してきたが、この形が適正かどうかわからない
待ったなし!パート・アルバイトの人事制度改革
グループ経営における人事制度の考え方
等級間の差がわかりにくく、実力や成果の出ている社員でも下位に配置されている
賃金制度が業界水準、職種水準、地域水準に対して妥当なのか不安
新卒採用をしても、入社後のギャップが多く、早期離職に繋がっている
中途採用をしても入社後に想定していた実力が発揮されない
経営幹部・管理職の行動を変え、成果に繋げるには

ABOUT TANABE CONSULTINGタナベ経営とは

タナベ経営は「日本には企業を救う仕事が必要だ」という志を掲げた1957年の創業以来
65年間で大企業から中堅企業まで約200業種、約11,000社に経営コンサルティングを実施してまいりました。
企業を救い、元気にする。私たちが皆さまに提供する価値と貫き通す流儀をお伝えします。

コンサルティング実績

  • 創業 65
  • 200 業種
  • 11,000