資料

人事課題解決のヒント ダウンロード版

サイトに掲載している人事改題解決のヒントを冊子としてダウンロードいただけます。

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人事課題解決のヒント ダウンロード版

人事に関するより課題をタナベ経営のコンサルタントの視点から解説しています。
印刷して社内回覧用等にもご利用いただけます。
是非互ご活用ください。

資料内容

人事評価制度における基準や項目がばらばらになっており統一したい
役割等級制度、職務等級制度など自社に合った制度を検討したい(ジョブ型に変革したい)
ニューノーマル時代の新たな常識となるジョブ型正社員制度(限定正社員制度)
テレワーク環境に移行した場合の人事管理の方法を知りたい
ハラスメント研修を実施し、事前に防止したい
適正配置のためのタレントマネジメントを実施したいが方法・基準が分からない
HR Techを社内の仕組みとして取り入れたいが何から取り組めばよいかわからない
効果的なコンプライアンス研修を開催し、社内の意識を高めたい
リーダーシップ研修を実施し、必要な知識・態度・マインドを培いたい

ABOUT TANABE CONSULTINGタナベ経営とは

タナベ経営は「日本には企業を救う仕事が必要だ」という志を掲げた1957年の創業以来
65年間で大企業から中堅・中小企業まで約200業種、約10,000社に経営コンサルティングを実施してまいりました。
企業を救い、元気にする。私たちが皆さまに提供する価値と貫き通す流儀をお伝えします。

コンサルティング実績

  • 創業 65
  • 200 業種
  • 10,000