資料

ジュニアボードコンサルティング 事例集

次世代の中堅幹部によるアイデアを活かし、良い点を取り入れていき、“経営視点” の人材育成を図る。

SCROLL

経営幹部育成プロジェクト
「ジュニアボード」のモデルとは?

タナベ経営では、次世代の経営幹部育成として、本プロジェクトの導入をご支援。
多くの企業が導入をして、企業体質を刷新しています。

経営幹部育成プロジェクト「ジュニアボード」のモデルとは?

資料内容

「錦戸電気アカデミー」で自主性あふれる社員を育てる
株式会社錦戸電気×株式会社タナベ経営
新たな歩みを、変わらぬ心で、社員ハピネスを実現する年輪経営で次の100年へ
ナカリ株式会社×株式会社タナベ経営
顧客ニーズや現場課題と経営戦略を結ぶイシグロビジネススクール
イシグロ株式会社
中堅企業の次世代幹部人材育成
HRコンサルティング東京本部 副本部長 盛田 恵介

ABOUT TANABE CONSULTINGタナベ経営とは

タナベ経営は「日本には企業を救う仕事が必要だ」という志を掲げた1957年の創業以来
65年間で大企業から中堅企業まで約200業種、約11,000社に経営コンサルティングを実施してまいりました。
企業を救い、元気にする。私たちが皆さまに提供する価値と貫き通す流儀をお伝えします。

コンサルティング実績

  • 創業 65
  • 200 業種
  • 11,000