サービス / 人材採用コンサルティング

将来、貴社で活躍する人材獲得の
採用支援策を構築します

大都市圏に集まる傾向の強い採用から、地方でも獲得できる採用計画を構築し、
社内で運用できる仕組みになるまで支援をいたします。

タナベ経営の
人材採用コンサルティングとは

なかなか思うように進まない厳しい採用環境を踏まえ、マーケティング力・チーム採用力・ブランディング力のレベルを高める自社オリジナルの採用戦略をサポートします。

  • アタマ数を揃える採用は行わない
    経営数字との連動を重視した採用戦略を、利益・生産性・人材レベル分析を基に構築する
  • 場当たり的な計画・できない計画は立案しない
    育成スピードと配置の変化シミュレーションに基づいた"実現可能"な採用計画を立案する
  • 自走できない採用システムは作らない
    中期計画・組織風土に基づいた人材像を設定し、「人が集まる」採用システムをチームで実現できる体制を整える

OUTLINEサービス概要

全てのプロセスにおいて、タナベ経営がファシリテーションさせていただきながら進めます。

CASE STUDIES人事コンサルティング事例

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ABOUT TANABE CONSULTINGタナベ経営とは

タナベ経営は「日本には企業を救う仕事が必要だ」という志を掲げた1957年の創業以来
65年間で大企業から中堅・中小企業まで約200業種、約10,000社に経営コンサルティングを実施してまいりました。
企業を救い、元気にする。私たちが皆さまに提供する価値と貫き通す流儀をお伝えします。

コンサルティング実績

  • 創業 65
  • 200 業種
  • 10,000