人材採用コンサルティング 将来、貴社で活躍する人材獲得の
採用支援策を構築します

大都市圏に集まる傾向の強い採用から、地方でも獲得できる採用計画を構築し、
社内で運用できる仕組みになるまで支援をいたします。

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タナベ経営の
人材採用
コンサルティングとは
about tanabe consulting

なかなか思うように進まない厳しい採用環境を踏まえ、
マーケティング力・チーム採用力・ブランディング力のレベルを高める自社オリジナルの採用戦略をサポートします。

タナベ経営の特長はこちら
  • アタマ数を揃える
    採用は行わない

    経営数字との連動を重視した採用戦略を、利益・生産性・人材レベル分析を基に構築する

  • 場当たり的な計画・
    できない計画は立案しない

    育成スピードと配置の変化シミュレーションに基づいた"実現可能"な採用計画を立案する

  • 自走できない採用
    システムは作らない

    中期計画・組織風土に基づいた人材像を設定し、「人が集まる」採用システムをチームで実現できる体制を整える

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