株式会社 テノ．ホールディングス
保育所運営企画部長
山崎　良祐 氏

待機児童は60万～85万人いると言われている中、女性の子育てを支援すべく、売上の60%～70%を保育士の給料として運営している同社。保育士同士のネットワークで紹介してもらい、さらには「経営者自身が、男・女の意識をなくすことで、女性が働きやすい職場を作ることができる」という考えのもと、週２日だけ・午前中だけなどの働き方の選択肢を与え、人材を活躍させる環境を整備している。

【POINT】
1. 女性活躍を謳う時代
2. 院内・事業所内保育の推進
3. ワークライフバランスを考えた企業使命

国立大学法人 九州大学
基幹教育院
ラーニングアナリティクスセンター
基幹教育院　准教授　山田　政寛 氏

九州大学では入学時にPCを所持していることを求めており、学習管理システムで出欠管理、レポート提出、講義スライドの共有やスライドのページめくり、マーカーやメモ、ブックマークの利用など様々なログを収集し、分析する機能が活用されている。2018年末にておおよそ1億レコードのデータが蓄積される。これらのデータを活用し、成績向上に寄与する学習行動を検証することが可能となっており、これからの人材育成を支える教育・学習環境構築と教育に力を入れている。

【POINT】
1. 属人化しなくなる教員スキル
2. 教育工学ビックデータが教育界を変える
3. 未来の教室への変遷

株式会社ミマモルメ
（プログラボ教育事業運営委員会）
代表取締役社長
小坂　光彦 氏

鉄道会社（阪神電車）とテレビ局（読売テレビ）が地域に貢献すべく新たな事業を模索した。そして、2015年、プログラボ教育事業運営委員会が誕生した。社会で真に求められる人材を育成するには、ロボットプログラミングがベストとの判断からだった。今回は、その内容に迫る。

【POINT】
1. 地域企業としての役割と取組み
2. ロボットプログラミングは、とにかく楽しい
3. 「思考力・判断力・表現力」、「主体性、多様性、協働性」を育む

学校法人 梅花学園
常務理事 企画部長
藤原　美紀 氏

明治維新から間もない1878年、日本の将来のため女学校を創設した。現代、「女性活躍」・「ダイバーシティ」と多様化が進み始めている。その中で、梅花学園は女性活躍を自学で捉え直し、より実践的な女性の学びを行っている。「チャレンジ精神溢れるエレガントな女性の育成」を旗印に梅花女子大学生の感性をいかした教育を広く展開している。

【POINT】
1. 建学の精神から昇華させた「現代の女性活躍」とは？
2. 学生の感性を重視した産学連携
3. 環境が育む学生との関わり

株式会社 学研ホールディングス
代表取締役社長
宮原　博昭 氏

講演内容は調整中です。

GIFTED AGENT 株式会社
代表取締役社長　河崎　純真 氏
代表取締役CWO　松田 千恵子 氏

「偏りを活かす社会を創る」を理念に、発達障がい者向けのソーシャルビジネスを展開。就労移行支援施設「GIFTED WORKS」は大人の発達障がい者がプログラミングやデザインを学べる場として注目を集めている。

【POINT】
1. GIFTED AGENT創業の経緯
2. 「GIFTED WORKS」とは？
3. 今後の取り組みについて