ステージアップ研究会

株式会社パム
たびらい編集長 兼 宿泊事業部長
熊崎　俊介 氏

沖縄のベンチャーのパイオニアとして「『目的地』から旅を面白くする会社」をテーマに、旅行・レジャーに特化したメディアの創造・運営している同社。
地域の魅力を現地から発信する旅行予約サイト「たびらい」など、観光客にとって良質かつ魅力的な情報をユーザに届けている同社メディアのブランディングは必見。


【POINT】
1. ユーザーファーストで、旅の価値や在り方そのものを提案
2. 地域に根差したパムだからこそできるメディア運営
3. 社員一丸となってブランディングを進める仕組みづくり

ゆいまーる沖縄 株式会社
代表取締役社長
鈴木　修司 氏

琉球の自立に寄与するという思いから、工芸品等の価値を高め、それを発信する同社。
コーポレートブランドの構築に取り組み、WEBを積極的に活用し、リアルの営業と連動させ販路の拡大を図っている。また、従業員がライフステージに合わせて雇用形態が選択できるような柔軟な仕組みを整備している。企業価値を高めたい会社必見です。

【POINT】
1. 沖縄工芸のブランド開発によるライフスタイルの提案
2. WEBを活用した情報発信による新たな販路の拡大
3. 多様な働き方と情報共有、組織的学習の仕組みづくり

メディアカンパニーマーケティングソリューションズ統括本部
第二営業本部　西日本営業部パートナーディベロップメント１ マネジャー
竹内　総一 氏
メディアカンパニーマーケティングソリューションズ統括本部
第二営業本部　西日本営業部パートナーディベロップメント１
能津　雄樹 氏

国内インターネット市場において最大級の利用者数を有する同社。
同社における広告・動画のメディア事業とショッピング・オークションのeコマース事業は年々成長しています。
ウェブでの企業の販促活動が増えている背景をお伝えするとともに、中小企業が学ぶべきウェブ活用のマーケティング手法についてお話いただきます。

【POINT】
1. 市場トレンドとYahoo ! JAPANの利用状況
2. ヤフー商品についてのご紹介
3. 参考事例

株式会社関西クラウン工業社
代表取締役
温川　政佳 氏

"どんな相談も、どんな引き合いも必ず回答"をモットーに顧客満足を重視したものづくりを行っておられます。
3S活動とは、『守ることを決めて、決めたことを守る』風土を作ること。
業務効率を上げたい・社員の意識を変えたい方、必見です。

【POINT】
1. 3S活動の重要性
2."暗くて汚いのが当たり前"から、どう変革したのか
3. 3S活動を定着させ長く続けるポイントとは

刀祢税務会計事務所
所長・税理士
刀祢　真大 氏

1997年に和歌山にて独立開業。お客様の身近な相談パートナーとして、税務・会計から経営まで踏み込んだ支援をされています。特に、会計を経営者のみならず、営業担当者や従業員へも分かりやすく浸透させるための仕組みやツールは中小企業経営者にとっては必見です。
和歌山大学非常勤講師。

【POINT】
1. 経営における会計
2. 会計を分かりやすく浸透させるための仕組みとツール
3. 浸透事例のご紹介

アクロクエストテクノロジー株式会社
取締役副社長
新免　玲子 氏

長く働ける会社、能力を発揮できる会社を目指して大胆に社風の強化に力を入れている同社。
「働きがいのある会社ランキング」3度の第1位・「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」審査委員会特別賞等数多くの賞を受賞されています。
社員が働きやすく、しかも成果が出る「仕組み」を知りたい方必見。

【POINT】
1. 従業員がいきいき働く重要性とは
2. 会社を元気にする「仕組み」
3. 従業員の生の声を聴く

一般社団法人 日本産業カウンセラー協会
代表理事 会長
小原　新 氏

メンタルヘルスのプロフェッショナルにご登壇頂きます。
組織におけるメンタルヘルスの確立には下記２点の切り口から考察することが重要であるとご提言されています。
１．先ず経営者自身が、部下のモチベーションに対して具体的にどのような影響を与えているかを認識することが原点。
２．職場環境＝人間関係と言われる中で「対人関係」は個人と個人の関係であり、この積み重ねが職場の人間関係を構成することに繋がるということを理解すること。
今回を機に経営者自身に自分の対人関係のインフルエンスのマネジメント手法を実際に振り返って頂きたいと考えております。中小企業だからこそできる部下との信頼関係の構築、働きやすい職場づくり、職場へのメンタルヘルス定着を実現していきましょう。

【POINT】
1. 経営者・経営幹部の自己理解と他者理解
2. 経営者・幹部と職場環境の関係を知る
3. 上司自らがメンタルヘルスを職場に取り入れる方法

現在視察先を交渉中です。