お役立ち資料

働くすべての人のエンゲージメント最大化
~エンゲージメント向上の着眼点~

エンゲージメントを考える背景、エンゲージメントの価値とは

SCROLL

"組織"と組織で働く"個人"の関係性が明らかに変わってきている。

「人的資本」といわれるように、人材を「資本」として捉え、積極的に人材に投資をする時代が来ました。
人的資本投資において重要となるエンゲージメントについて、事例などを交えて紹介しています。

働くすべての人のエンゲージメント最大化~エンゲージメント向上の着眼点~

資料内容

はじめに
エンゲージメントを考える背景
エンゲージメントの価値
社員体験価値の実践
事例研究
さいごに

ABOUT TANABE CONSULTINGタナベコンサルティンググループとは

タナベコンサルティンググループは「日本には企業を救う仕事が必要だ」という志を掲げた1957年の創業以来
66年間で大企業から中堅企業まで約200業種、17,000社以上に経営コンサルティングを実施してまいりました。
企業を救い、元気にする。私たちが皆さまに提供する価値と貫き通す流儀をお伝えします。

コンサルティング実績

  • 創業 66
  • 200 業種
  • 17,000 社以上