-
幹部人材の育成を主眼に 教育制度の拡充を図り続ける 早くから人材育成に着眼し、1956 年に当時の社長が始めた育成事業を皮切りに、今日に至るまでさまざまな取り組みを継続・推進してきた。
株式会社トンボ -
ナカジマアカデミーで 企業理念が浸透 ナカジマグループでは一人一人のスキルを上げる教育方針を掲げ、独自の教育プログラムを充実させている。
株式会社ナカジマ薬局 -
ソリューションの提供で 地域医療のパートナーへ 東北ナンバーワンの医療機器商社へ成長を遂げた丸木医科器械は、中期経営計画と人材力を高める「丸木マネジメントスクール」によって、地域医療へのさらなる貢献を目指している。
丸木医科器械株式会社
CASE STUDIES 事 例
-
「古郡アカデミー」で若手を育て、DNAを受け継ぐ “日本近代経済の父”渋沢栄一の出身地として知られる埼玉県深谷市。ここに本社を構える古郡建設は、同県北部を地盤とする... 古郡建設株式会社 -
「九州の味」へのこだわりと「真心」を伝える人材を育成 九州のソウルフードは？」と聞かれて、とんこつラーメンを思い浮かべる人は多いだろう。2018年に発売40周年を迎えた... サンポー食品株式会社 -
「リーダーズコラボ」で人材育成モノづくりの技術を明日へつなぐ 愛媛県と広島県を結ぶ瀬戸内海に、7つの有人島と18の無人島が浮かぶ。これらの離島からなる上島町（愛媛県越智郡）に日... イワキテック株式会社
TIPS FOR SOLVING 人事課題解決のヒント
-
人材育成 新たな生活様式に即したオンライン研修環境を構築したい
-
人材育成 リーダーシップ研修を実施し、必要な知識・態度・マインドを培いたい
-
コンプライアンス 効果的なコンプライアンス研修を開催し、社内の意識を高めたい
-
人事制度 HR Techを社内の仕組みとして取り入れたいが何から取り組めばよいかわからない
-
人事制度 適正配置のためのタレントマネジメントを実施したいが方法・基準が分からない
-
コンプライアンス ハラスメント研修を実施し、事前に防止したい
-
テレワーク テレワーク環境に移行した場合の人事管理の方法を知りたい
-
人事制度 ニューノーマル時代の新たな常識となるジョブ型正社員制度（限定正社員制度）
CONSULTANT EYE コンサルタントEYE
全てのコンサルタントEYEを見る
SEMINAR SCHEDULE 直近開催予定の説明会
-
2020 08 19 （Wed）
コロナ禍を乗り切るための中小・中堅企業経営者リーダーシップ本説明会では新たな経営スタイルへの変革を目指す経営者・経営幹部の方へ向け、コロナ禍を乗り切るための業績計画・資金繰り見直しのポイントから、未来を見据えた働き方としてテレワークをスモールスタートするためのポイントを説明いたします。
-
2020 08 20 （Thu）
“ゼロ”から見直す採用戦略本説明会では、人材採用を“経営視点”で考え、新卒・中途の垣根を超えた採用戦略の設計方法から最新のプロモーション事例までをお話しします。
-
2020 08 21 （Fri）
コロナ禍を乗り切る！オンライン教育の在り方今回起こった大きな変化は、コロナ禍収束後も完全に戻ることはありません。それは、人材育成についても同様。オンライン化を含め、企業は変化を余儀なくされています。先行きの見えないコロナ禍時代、人材育成にどう取り組むべきか。企業向けオンライン教育を数多くご支援してきたタナベ経営がコロナ禍を乗り切るための人材育成のポイントを解説します。
-
2020 08 25 （Tue）
週休3日を実現する生産性改革1.3「週休3日制」を実現するためには、生産性を30％向上する必要があります。「経営の神様」といわれた松下幸之助氏曰く、「3%のコストダウンは難しいが、30％はすぐできる」。なぜならば、3%なら今の仕事のやり方の延長で発想しますが、30%だと今のやり方の延長では困難だからです。そのためには、新しい仕事のやり方を開発しなくてはなりません。
-
2020 08 26 （Wed）
共催：アッテル×タナベ経営 HR Techを用いた採用・定着を学ぶ本説明会では、精度の高い採用を実現するための方法として「人事データの分析と活用」にフォーカスし、各社の事例なども交えて分かりやすくご説明いたします。同時に新たな時代において、採用に成功している企業事例から採用成功に導くヒントを得ていただきます。
