「仕事が人を育てる」考えのもと OGINIC開発の夢を目指す

自主独立経営で「Challenge333」達成へ

荻野工業
代表取締役社長
荻野 武男氏 荻野工業
常務取締役
堂本 慶彦氏

荻野工業は、1957年に荻野六三之氏が従業員数名の小さな鉄工所として創業。60年以上を経て、日本国内のみならずフィリピン、ベトナムなど海外に拠点を構えるまでに成長した。その成長の原動力は、「至誠一貫」という誠意を貫き通してウソのないものづくりを目指す社是の精神にある。
主な事業は、自動車部品（エンジン・ミッション・ブレーキ関係）の製造と減速機の開発、機能部品（高圧ポンプなど）の開発。創業以来、機械加工と機械部品開発の技術に磨きをかけてきた。
売上高が150億円規模となった現在は、経営ビジョン「Challenge333（以降、トリプルスリー）」を掲げ、さらなる発展を目指している。グループ売上高300億円・経常利益30億円・3事業確立という"トリプルスリー"の達成を見据えたものだ。
トリプルスリーについて、代表取締役社長の荻野武男氏は「売上高だけ300億円になっても、利益が伴わなければダメ。1人当たりの付加価値生産額を伸ばし、経常利益率10％以上の継続を目指したい」と指摘する。また、主力の自動車部品製造を中心に据えながらも、新たな成長ドメインを開発し、3つの事業の柱を打ち立てることでバランス良く会社を成長させたい考えだ。
さらに荻野氏は、自主独立の経営が重要であるとし、「従業員が自分の意思で行動し、その真価を世に問い、結果に対する責任を取れる会社にしたい」という強い思いがある。
新規事業の柱として、また自主独立の経営の基礎として期待しているのが、高精度減速機「OGINIC」の開発だ。
荻野工業が独自に開発している揺動歯車式減速機で、歯数の異なる固定歯車と揺動運動しながらかみ合うことで減速する。従来の減速機に比べ、より精密で壊れにくく、コンパクトであることが特長だ。減速機は自動車部品のみならず電化製品、医療機器、工作機械、産業用ロボットなど広範囲で使用され、医療・福祉など成長分野での活躍も期待されている。
「OGINICは社員と共に未来をつくる挑戦。自社開発で製品化できれば、自主独立の経営に近づく。夢を実現させる努力によって、若い社員が育ってくれる」（荻野氏）

OGINICの研究に憧れ志望学生が増加

創業以来「至誠一貫」のものづくりで、世界基準とも言える荻野ブランドを確立してきた

「OGINICの自社開発を志望動機に挙げる学生は多い」と話すのは常務取締役の堂本慶彦氏。荻野工業は毎年10名程度の新卒者を採用しているが、近頃は応募者が増加傾向にあるという。多くの学生が「OGINIC」をはじめ、開発や研究に積極的な企業であることを重視しているのだ。
採用の際、大切にするのが人間性だという。社是「至誠一貫」に反していないかを大きな判断材料とする。「採用の合否で悩むときも、最終的に荻野社長に『人間性が良いから採用しなさい』と言われることがあります。そうした姿勢で採用するため、至誠一貫の考えが組織に浸透しています」と堂本氏は話す。
人づくりについて、荻野氏は「私が人をつくるのではない。仕事が人をつくる」と断言する。新しいビジネス、難しい仕事に取り組んで成果を出すことで人は育つのである。

成長の原動力は社員みんなで仕事を創造すること

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