ジュニアボードコンサルティング 次世代を支える経営幹部人材を
"経営視点"で育成する

次世代の中堅幹部によるアイデアを活かし、
良い点を取り入れていき、“経営視点” の人材育成を図ります。

資料請求・お問合せ

タナベ経営の
ジュニアボード
コンサルティングとは
about tanabe consulting

ジュニアボード(経営幹部養成プロジェクト)とは、アメリカで始まった制度。
若い中堅幹部・社員を青年役員として任命し、彼らに経営全般について、またビジョンについてなど、
役員と同じように問題を討議させ、そこで生まれた若い人の感覚によるアイデアを
役員会に意見具申させ、良い点を取り入れていこうとするもの。

タナベ経営の特長はこちら
  • 単なる研修に
    終わらせない

    実行・定着に繋げてゆく未来創造機能として、現役員陣に提言するプロジェクトとして運営する

  • 次世代経営の
    目線を外さない

    自社の未来像を参加者それぞれが全社最適で俯瞰、具体化することで、次世代経営チームの目線をすり合わせる

  • "評論家"幹部を
    つくらない

    経営全体の目線から、実経営に必要と考えられる経営ノウハウを習得することで、経営のバランス感覚を養う

SERVICE サービス概要

全てのプロセスにおいて、タナベ経営がファシリテーションさせていただきながら進めます。

サービス内容を見る