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階層別研修
学生気分の脱却から社会人としての確かな礎を構築
新入社員育成・研修

社会人としての成長スピードを左右する大きな要因として、新入社員時の基礎作りが重要です。
仕事を進める上で必要とされる社会人の心構え、ビジネスマナーの基本体得を目指します。

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新入社員育成・研修～早期戦力化と意識改革に向けた新入社員の社会人基礎力の徹底教育：メインイメージ

新入社員の育成や採用にこんなお悩みはありませんか？

現在の新入社員研修が業務に関わることばかりであり、自発的な成長意欲を高めることができていない
新入社員の退職率が高く人員や組織力を強化できず、採用コストの負担も大きくなっている
退職による担当者変更が相次ぎ、不信感を持たれてしまい、顧客損失率が高まってしまっている

長く会社で働ける人材となるために、意識改革と早期戦力化に向けた、
新入社員の社会人基礎力の徹底開発を行います。

1年目の社員には自身に求められる職務・役割・使命を理解し、自身で完遂することが求められます。
本新入社員育成・研修では、実務に強いコンサルタントの指導の下、新入社員一人一人が自身の在り方を明確にし、行動できる力を身に付けます。

新入社員育成・研修の全体像

3年での育成・活躍・定着を目指し、3年目までの育成計画の策定から研修プログラムの実施を通じ、社会人としての基本姿勢・ビジネスにおける基本動作の確実な体得を実現します。

新入社員育成・研修の全体像

3日間におけるお客様専用プログラムを作成。
内容・所要期間などをご希望に合わせてカスタマイズ。

ご希望のテーマや現在お困りの課題を専門コンサルタントがお伺いし、お打合せの上、貴社ニーズに沿った貴社オリジナルの研修テーマ・プログラム・カリキュラムをご提案し、お客様と創り上げる研修内容となります。

新入社員育成・研修プログラムはお客様のご希望に合わせてカスタマイズします

オプション

「適正」「適職」を見える化し、人材採用・適正配置・部下指導を、
より確実に効率よくサポート
My KARTE（自分カルテ・性格能力判定）

HR KARTE（人材カルテ・PAT）は、72万人の診断実績に基づき、性格能力や適性を定量的に分析します。
採用から育成に至るまで幅広く活用できる、実践的な調査ツールです。

(１)職務遂行に必要な特性、向いている仕事が分かるので、適材適所の配置が可能になります
(２)意欲＋対人関係スキルなどを客観的に分析し、会社に貢献する有望な人材を発見できます
(３)強み・弱みはもちろん、仕事に対する責任感、組織への協調性などを見える化します

「適正」「適職」を見える化し、人材採用・適正配置・部下指導を、より確実に効率よくサポート My KARTE（自分カルテ・性格能力判定）

My KARTE（自分カルテ・性格能力判定）の詳細はこちら

新入社員育成・研修・新入社員・教育・新入社員教育実践セミナーの導入・活用事例

研修開始までの流れ

研修企画内容・料金は、ご参加人数、企業規模および研修テーマ、実施カリキュラム等により異なります。お気軽にご相談ください。専門担当者が貴社のご要望をお伺いした上で「研修企画書」をご提案いたします。

※横にスクロールしてご覧ください

事前ヒアリング	研修プログラム企画書のご提案	研修プログラム開始
事前に課題やご要望をお伺いさせていただきます。タナベコンサルティングの研修には固定プランはなく、一社一社最適な内容にカスタマイズいたします。	事前ヒアリングの内容、貴社のご要望を伺った上で、研修企画書を作成・ご提案させていただきます。	決定したプログラムに沿って、研修を開始します。

資料請求・お問合せはこちら

FAQよくある質問

対象外の業種・業界はありますか。: 特にございません。業種・業態に合わせた専門チームが対応いたします。

研修の最低参加人数はありますか？: 1名からでも可能です。ただ、弊社では、階層別セミナーも開催しておりますので、こちらをおすすめいたします。

オンラインで研修を行うことは可能でしょうか。: 可能です。また、自社・弊社・ホテルなどの会場での開催も可能です。

新入社員向け以外の研修を行うことは可能でしょうか。: 経営層から新入社員まで、全階層向けの研修が可能です。また、課題別・テーマ別の研修もございますので、お気軽にご相談ください。

プログラムは目的に応じてカスタマイズできますか。: タナベコンサルティングの研修は、すべてオーダーメイドです。ご希望テーマや現在お困りの点などを専門担当者がお伺いし、貴社オリジナルプログラムをご提案いたします。お気軽にご相談下さい。

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ABOUT TANABE CONSULTINGタナベコンサルティンググループとは

タナベコンサルティンググループは「日本には企業を救う仕事が必要だ」という志を掲げた1957年の創業以来
66年間で大企業から中堅企業まで約200業種、17,000社以上に経営コンサルティングを実施してまいりました。
企業を救い、元気にする。私たちが皆さまに提供する価値と貫き通す流儀をお伝えします。

コンサルティング実績

創業 66 年
約 200 業種
17,000 社以上

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