お役立ち資料

タレントマネジメント事例集 vol.1

タレントマネジメントを的確に運用するために必要なタレントマネジメントシステムと呼ばれるデジタルツールの導入ポイントや役立つノウハウ・事例を紹介します。

SCROLL

人材情報を見える化し、組織の潜在能力を引き出す

タレントマネジメントとは、組織内の人材が持つ過去の経歴や培われたスキル・知識、多様な経験などにフォーカスを当て、それらを個のタレント(才能)と見立て、適切に評価し、育成・配置することで、企業の経営目標達成に資する人材マネジメントの手法を指します。
本事例集では、タレントマネジメントを的確に運用するために必要なタレントマネジメントシステムと呼ばれるデジタルツールの導入ポイントや役立つノウハウ・事例を紹介します。

タレントマネジメント事例集 vol.1

資料内容

タレントマネジメントと人事システムを連動させる
人的資本経営を加速させるタレントマネジメントシステムの活用
「人材アセスメント」の活用による人事戦略の推進

ABOUT TANABE CONSULTINGタナベコンサルティンググループとは

タナベコンサルティンググループは「日本には企業を救う仕事が必要だ」という志を掲げた1957年の創業以来
66年間で大企業から中堅企業まで約200業種、17,000社以上に経営コンサルティングを実施してまいりました。
企業を救い、元気にする。私たちが皆さまに提供する価値と貫き通す流儀をお伝えします。

コンサルティング実績

  • 創業 66
  • 200 業種
  • 17,000 社以上