お役立ち資料

人事戦略構築 事例集 Vol.2 人事トレンド編

人的資本経営やパーパス経営などの「人事トレンド」をテーマに、専門コンサルタントの執筆コラムやノウハウを紹介します。

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経営環境の変化に対応しながら持続的に企業価値を高めていく

人的資本経営やパーパス経営といった言葉は昨今、目にしない日がないほど、各種メディアで頻繁に取り上げられており、経営上の重要なテーマとして上場企業や大企業などで課題としてクローズアップされています。
本事例集では、「人事トレンド」をテーマに、専門コンサルタントの執筆コラムやノウハウを紹介します。

人事戦略構築 事例集 Vol.2 人事トレンド編

資料内容

人的資本経営へシフトするための課題とHR施策
自発的な組織を生み出す「21世紀型のパーパス経営」
DX時代におけるHR戦略の在り方
人材ビジョンと人事KPI
など

ABOUT TANABE CONSULTINGタナベコンサルティンググループとは

タナベコンサルティンググループは「日本には企業を救う仕事が必要だ」という志を掲げた1957年の創業以来
66年間で大企業から中堅企業まで約200業種、17,000社以上に経営コンサルティングを実施してまいりました。
企業を救い、元気にする。私たちが皆さまに提供する価値と貫き通す流儀をお伝えします。

コンサルティング実績

  • 創業 66
  • 200 業種
  • 17,000 社以上