お役立ち資料

人事戦略構築 事例集 Vol.3 教育体系・アセスメント編①

多くの企業が人材育成に注力している中、成果が上がらないなどの課題を感じている、「人材育成」「教育体系」をテーマに、専門コンサルタントの執筆コラムやノウハウ、企業の事例を紹介します。

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組織の活力を8つの着眼点で探る

タナベコンサルティングが実施した、コンサルティング先の企業を対象に行う経営に関するアンケートによると、多くの企業が人材育成に注力している中、成果が上がらないなどの課題を感じているようです。
本事例集では、「人材育成」「教育体系」をテーマに、専門コンサルタントの執筆コラムやノウハウ、企業の事例を紹介します。

人事戦略構築 事例集 Vol.3 教育体系・アセスメント編①

資料内容

組織力を高める
「人材アセスメント」の活用による人事戦略の推進
正しい効果測定が人材育成の成果を「見える化」する
新たな人材育成システムとKPIで人材価値最大化を実現
など

ABOUT TANABE CONSULTINGタナベコンサルティンググループとは

タナベコンサルティンググループは「日本には企業を救う仕事が必要だ」という志を掲げた1957年の創業以来
66年間で大企業から中堅企業まで約200業種、17,000社以上に経営コンサルティングを実施してまいりました。
企業を救い、元気にする。私たちが皆さまに提供する価値と貫き通す流儀をお伝えします。

コンサルティング実績

  • 創業 66
  • 200 業種
  • 17,000 社以上