お役立ち資料

人事制度構築 事例集 Vol.1 モデル企業編

多くの企業が課題と感じている「人事制度構築」をテーマに、人事制度構築のモデルとなる企業の事例を紹介します。

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人事制度が機能するために、最も大切なこと

タナベコンサルティングが実施した、コンサルティング先の企業での社員アンケートによると、 人事制度への満足度は概して20%程度であり、また「人事制度が経営に寄与しているか」という質問に至っては、肯定的な回答率が 10%を超えることはなく、多くの企業が人事制度に関しての課題を感じています。
本事例集では、「人事制度構築」をテーマに、人事制度構築のモデルとなる企業の事例を紹介します。

人事制度構築 事例集 Vol.1 モデル企業編

資料内容

人事制度が機能するために、最も大切なこと
全員が成長できるキャリアアップ制度
社員の意識と行動を変える人事制度&ブランディング
ボトムアップ経営へ変革。新人事制度で「やれば報われる」組織へ
など

ABOUT TANABE CONSULTINGタナベコンサルティンググループとは

タナベコンサルティンググループは「日本には企業を救う仕事が必要だ」という志を掲げた1957年の創業以来
66年間で大企業から中堅企業まで約200業種、17,000社以上に経営コンサルティングを実施してまいりました。
企業を救い、元気にする。私たちが皆さまに提供する価値と貫き通す流儀をお伝えします。

コンサルティング実績

  • 創業 66
  • 200 業種
  • 17,000 社以上