お役立ち資料

月刊人事マネジメント「企業内大学導入・運営成功事例」

企業内大学の導入・運営成功事例をまとめたので、社内の研修制度の参考情報としてご活用ください。

SCROLL

人材育成を通じて浸透させることを目的とした
企業内大学導入・運営事例をご紹介

会社の特有の課題(理念浸透、技術承継、学び教え合う企業風土、人材の即戦力化、後継者育成など)や事業・人事戦略に沿った企業内大学の設立支援事例を6つ紹介します。
人事系専門誌 「月刊人事マネジメント」2022年11月~2023年4月号に寄稿した内容です。

月刊人事マネジメント「企業内大学導入・運営成功事例」

資料内容

理念に基づくミッション・ビジョン・バリューを再定義し、人材育成を通じて浸透させる/株式会社共進ペイパー&パッケージ
ベテランメンバーが講師を担当し、"人が真ん中"を実現する教育システムを展開/矢野建設株式会社
教育ツールを体系化し人材育成を"ブランディング"/株式会社サンコウ・トータル・サービス
ベテランと若手が一体となり教え学び合う風土を実現/株式会社プログレス
リーダーシップアカデミー/タイヘイ株式会社
キャリアアップシステム/株式会社日本化学工業所

ABOUT TANABE CONSULTINGタナベコンサルティンググループとは

タナベコンサルティンググループは「日本には企業を救う仕事が必要だ」という志を掲げた1957年の創業以来
66年間で大企業から中堅企業まで約200業種、17,000社以上に経営コンサルティングを実施してまいりました。
企業を救い、元気にする。私たちが皆さまに提供する価値と貫き通す流儀をお伝えします。

コンサルティング実績

  • 創業 66
  • 200 業種
  • 17,000 社以上