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Theme組織・人材定着の側面から
採用戦略を再構築する

ビジョン実現のための適正人員・適正配置から
採用のあり方を考える

大きな時代の変化と共に、「採用」のあり方は大きく変わってきました。
ビジョン実現のために自社の人材が活躍することは不可欠となります。
しかし、そのための方法として「優秀人材の採用成功」を求めた結果、
競争環境が激化し、採用活動の成否が企業経営の成否に直結する事態に陥っております。
時代は人生100年時代を迎え、70歳までの雇用延長、副業・フリーランス人材の増加、
限定正社員をはじめとする多様な雇用区分、自社を退職した社員同士の繋がりから協業や復職など、
多くの価値観が生まれております。
「ビジョン実現」という目的を果たすためにも、新たな価値観と向き合い、
「自社にとって正社員採用が本当に正しい答えなのか?」とゼロベースで考える時代になっております。
採用成功の原理原則や、採用成功企業の特長を研究し続けると共に、
組織・適正配置から事業環境を考慮した戦略的な採用を考える研究会です。

本研究会のPoint

01
採用強化策
人材採用を成功させるためには、
「採用マーケティング力」
「採用ブランディング力」「採用推進力」
が必要であるという考えに基づき、
採用成功企業を事例と共に研究します。
02
自社の組織を
見直す
各企業が定義しきれていない
「適正人員」「適正配置」について、
人材確保の新たな手法を
見出すと共に、
今後の可能性を追求します。
03
人が集まる
企業
採用成功企業の特徴として挙げられる
人材の定着について、
採用成功事例と共に研究し、
「採用しやすい組織とは
どうあるべきか」を深掘りします。

採用戦略を「採用手法」から考えるのではなく、必要性から再検討する必要があります。ビジョン実現のために必要な人材、適正な配置から考えるためには、組織戦略・人事戦略に精通し、ビジョンを理解したCHRO(最高人事責任者)の存在が重要となります。戦略採用研究会では、CHROの視点を前提とした採用研究を進めて参ります。

日程・スケジュール

東京
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タナベ経営 コンサルタント

  • 
                    大森 光二

    リーダー

    大森 光二

    東京HRコンサルティング本部
    本部長代理

  • 
                    盛田 恵介

    コーディネーター

    盛田 恵介

    東京HRコンサルティング本部
    本部長代理

  • 
                    古田 勝久

    コーディネーター

    古田 勝久

    九州本部

参加要項・お申込み

受講対象:

経営者・後継者・経営幹部・人事労務担当者 など

定員:

30名

※定員になり次第締め切らせていただきます

人材採用研究会ダウンロードはこちら

「戦略採用研究会」の
リーフレットをダウンロードしていただけます。

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参加費:

お1人様(全6回通し) 340,000円(税別)
お申込みされた方以外の受講もOK!
例えば1・2回目参加者は社長様、3回目参加者は他の経営幹部様など変更可能です。
ファーストコールカンパニーフォーラム参加費込み

ファーストコールカンパニーフォーラムの詳細はこちら

※教材費、懇親会費を含みます。交通費・宿泊費は各自手配・ご負担いただきます
※お申込み期限日(第1回開催の1週間前、同一企業様からの追加お申込みの場合は各回開催の1週間前)までの取消につきましては全額返金いたします
※お申込み期限日の翌日からの取消につきましては代理受講をお願いいたします
 代理受講が不可能の場合は下記の通り取消料を申し受けます。ご了承ください
(1)お申込み期限日の翌日から第1回開催日の前日:会費の40%
(同一企業様からの追加お申込みの場合、各回開催日の前日)
(2)第1回開催日以降:会費の全額
(同一企業様からの追加お申込みの場合、各回開催日当日)
※諸般の事情により、お申込みをお受けできない場合がございます。
 予めご了承ください
※お申込み受付後、ご請求書をお送りいたします。会費の前納をもってお申込みとさせていただきます

1名様追加料金(同一企業様)
1回 50,000円(税別)

全6回通し 330,000円(税別・FCCフォーラム参加費含む)

※全6回通し以外で複数回ご参加の場合は、別途お問合せください

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