新しいものを生み出す
組織カルチャー研究会
組織カルチャーはこれからの時代における競争優位の源泉です。ESGや第4次産業革命などによりビジネスモデルや組織の変革が求められる現代において、人材価値を見直し、その価値を最大限に引き上げイノベーションを起こすことは必須の経営技術です。
イノベーションを起こすゲームチェンジャーが、たびたびその組織カルチャーが注目されるのは、そこに成長発展の本質が隠れているからです。
ともに「新しいものを生み出す組織カルチャー」を研究し、成長発展の足掛かりとして参りましょう。
Recommendこんな方におすすめ
-
ポストコロナにおける
組織コミュニケーションのあり方の
糸口を探している経営者・CHRO -
ビジネスモデル変革を推進する
機能的な組織戦略のあり方を
学びたい経営者・CHRO -
人材の採用・育成・定着が
思うように進まず
課題を抱えている経営者・CHRO
Theme & Point本年度のテーマ・ポイント
企業変革のKey factor
～成功事例から学ぶ“真に変われる”組織とは～
-
企業変革、新規事業開発、
体質改善など、組織カルチャーを土台に
“変化”を起こした事例を
現場で感じる -
人事面だけでなく、
「組織カルチャー×〇〇」の視点から、
ビジネス全体に及ぼす有用性を学び、
自社に活かすヒントを掴む -
書籍やセミナーからは読み取れない、
“行間”を感じ、学ぶ
（組織変革を起こした張本人の
体験談×組織の雰囲気）
-
新しいものを生み出す組織カルチャー研究会 リーダー
西村 直人
「人は変わる、変えられる」を信条に人事制度構築や人材育成の仕組みづくりなど、人事全般のコンサルティング活動を展開中。また、人材育成面では、経営者から新入社員までのプログラムの設計から運営で幅広く活躍、特に、幹部~若手クラスの人材育成のノウハウには定評がある。
Schedule開催日程
- 2024年2月スタート（本年度）
-
2024年
2月スタート
（本年度）- 受付中
- ［ 第1回 ］
- 埼玉
- 2024年2月21日（水）
- ［ 第2回 ］
- 岡山
- 2024年4月25日（木）
- ［ 第3回 ］
- 兵庫
- 2024年6月20日（木）
- ［ 第4回 ］
- 東京
- 2024年8月22日（木）～23日（金）
- ［ 第5回 ］
- 東京
- 2024年10月23日（水）
- ［ 第6回 ］
- 北陸
- 2024年12月17日（火）～18日（水）
- ※日程・開催場所等は変更になる場合がございます。予めご了承ください。
Requirements参加要項
| 受講対象 | 経営者・経営幹部・人事責任者・経営企画責任者など |
|---|---|
| 定員 | 30名 ※定員になり次第締め切らせていただきます |
| 会費 （本年度） |
お1人様（全6回通し） 495,000円（税込） お申込みされた方以外の受講もOK！
1名様追加料金（同一企業様）
|