ビジネスモデル転換を支援する

金融機関
人財育成サポート・
コンサルティング

FINANCIAL INSTITUTIONS CONSULTING

「あるべき人財づくり」をスピーディーに
進める
仕組みづくりを支援します!

経験のない厳しい金融情勢の中で、各金融機関は事業性、個人、運用などにおいて、さまざまな対策を実行し、生き残りをかけて懸命な努力を続けておられます。
しかしながら、国内マーケットの縮小、金融行政の転換、新規参入の脅威など様々な課題が拡大するばかりです。 もはや、従来のビジネスモデルの延長線上に地域金融機関の“あるべき姿”は存在しません
強烈に進展するIT技術を活用した業務効率の追求はもちろん、収益を確保するためのサービス体制の構築、それらを支える人事・教育体制の構築が急務になっています。 タナベ経営は、「あるべき人財づくりをスピーディーに進める仕組みづくりをご支援」いたします。

環境が変われば
あるべき人財像が変わる!

「ひと」が主役になるビジネスモデルの成功事例を研究する。
新時代対応
人事制度再構築コンサルティング
「採用・育成・活躍・定着」人が育ち、活躍できる総合人事制度の再構築を支援します。 「トライアルのサポート・検証」や「考課者研修」を実施し、正しい運用の確認を通じて行職員様の理解・促進を行います。
動画・クラウドによる新OJT
アカデミー(金融機関内大学)設立コンサルティング
多様な人財の体系的・計画的な育成を実現するための金融機関内大学(人材育成アカデミー)を設計。 階層別・職種別に必要能力と不足能力を整理し、クラウドと動画を活用した早期人財育成プログラムを策定します。
事業性評価の出口とは
成長戦略策定トレーニング
貴金融機関の行職員様がお取引先企業の更なる支援をすべく、従来の財務諸表や現状分析に加え、「未来に向け成長戦略」をお客様と共に描けるよう、 実際のコンサルティング事例から作成したケーススタディにより、戦略発想・策定のトレーニングを行います。
成功事例の研究
一番に選ばれる金融機関を目指す研究会