banking-1

地域金融機関さまの良きパートナーとして、
ともに地域企業の成功を支援し、地域経済の活性化を目指します。

  1. 地域金融機関と次世代のお取引先さまとの関係強化をサポート
  2. 地域金融機関へのコンサルティング機能を強化し新たなサービス展開をサポート
  3. 地域企業の人材育成のサポートを通じて、地域経済の活性化を目指す
お問合せはこちら
banking-21 banking-22 banking-23

mp地域金融機関への人材育成のサポート

banking-6

5年後・10年後でも地域で選ばれる金融機関になるためにも、差別化要因である人材への育成は欠くことができません。

転換期の日本経済において、今後も競争力を維持し、付加価値を創造し続ける"勝ち組金融機関"へと成長していくためには、取引先企業の支援体制を新たなレベルへとステージアップしなければならず、そのためにも職員の皆さまの能力向上は必要不可欠になっています。

業績は、「支店長が支店経営者として、いかに人を動かしマネジメントするか」「中堅管理者は現場リーダーとしてのリーダーシップと支店長へのフォロワーシップを機能させるか」「若手職員は、コミュニケーション力を向上させ顧客との継続的な信頼関係が構築できるか」で決まります。

ご提供させていただく行職員研修は、従来の金融人材の育成とは別に、今求められている「経営」に強い人材を育成するプログラムとなっております。

尚、研修プログラムは、すべてオーダーメイドです。

お問合せはこちら
banking-7 banking-8 PAT の詳細はこちら

mp地域金融機関へのリレーション強化のサポート

banking-3

取引先である地域企業の永続発展なくしては地方創生はあり得ないというのが、弊社の基本スタンスです。

その地域企業が永続的に成長発展していくためには、金融機関さまによる強力な支援サポートが不可欠であることは言うまでもありません。

そこで弊社は、これまで培ってきた数々のコンサルティング・ノウハウを、全国各地域の金融機関さまにご活用いただき、地域の企業経営者さま、並びに後継者さまの育成から、リレーション強化のためのビジネスクラブ支援・渉外活動用のリポート提供等、様々なサポートメニューで地域金融機関さまのパートナーとして貢献させていただきます。

お問合せはこちら
banking-4 講師派遣の詳細はこちら banking-5 お問合せはこちら

mpお取引先さまへの人材育成のサポート

banking-9

企業の大きさはトップの器で決まりますが、企業の成長スピードは人材基盤の成長スピード以上には上がりません。

ビジネスパーソンには「個人として成果を生み出す力」と「組織の成果につなげる力」が必要であり、幹部人材には、さらに「価値判断力・マネジメント力・改善力・人材育成力・共感力」などが必要です。

それら能力を身に付けるための各種プログラムをお取引先さま個社別にご用意いたします。

お問合せはこちら
banking-10 banking-11

  • お問合せ・資料請求
  • お電話でのお問合せ・資料請求
    0120-198-196
    担当:タナベ経営 マネジメントパートナーズ本部