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スクール概要 －後継者の原理原則を学ぶ－

企業の成長・発展を担う後継経営者には、ビジネスのテクニック以上に身に付けるべき資質・条件があります。8ヵ月にわたる研修を通して学ぶのは、帝王学やコミュニケーション力、自己革新力、財務知識などの実践経営ノウハウ。創業の精神を受け継ぎ、いかなる厳しい条件のもとでも勝ち抜くことのできる後継経営者を育成します。

高い志を持つ仲間たちとの切磋琢磨

1979年のスタート以来、420名以上の修了生を世に送り出してきた「後継経営者スクール」。次代のファーストコールカンパニーを目指して共に学ぶ仲間との出会いは、生涯における貴重な財産となります。

参加者の続柄
円グラフ：同族の後継経営者・後継者が75.2%

参加者の過半数が「同族の後継者」。境遇を同じくする仲間たちと、悩みや使命感を分かち合うことができます。

参加者の年齢分布
円グラフ：幅広い年齢層が分布

30～40代を中心に、幅広い年齢層の後継経営者が結集。世代を超えた仲間との交流が、大きな刺激になります。

参加者の地域分布
参加者の地域分布

北は北海道から、南は沖縄まで。後継経営者としての自覚と熱意を持つ方々が、全国各地から集まります。

1979年の開校以来のノウハウを
余すところなく注ぎ込んだテキストをご用意しています。

タナベ式経営分析を元にアドバイス

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タナベ式経営分析を基に個別面談を実施し、トップコンサルタントからのアドバイスを通じて自社の現状を正しく理解し、中期経営計画策定に活かして頂きます。

後継経営者としてのロードマップ

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８ヵ月間の研修の総まとめとして、後継経営者としてのロードマップ（自社と自己のビジョン）を作成。自己革新の決意を固めます。

8ヵ月間、共に学び、共に語り合った
「真の勉強仲間」は、かけがえのない財産となります。

大変勉強になりました。
私は経営者になる覚悟や意識もなく会社員人生を過ごして来ましたが、研修内容もさることながら、このスクール参加の皆さまの意識の高さを感じられた事は大きな収穫です。

愛知県 サービス業50歳
後継者(非同族)

後継者の経営スタイルとは何ぞや？ということに時間をかけて向き合うことができました。特に、財務面において素人同 然であり、キャッシュフローの大切さを痛感。任せきりにせず、経営者にとって命綱であるという認識を強く持てました。

沖縄県 製造業
27歳 後継経営者(同族)

このセミナーでは本当に多くの事を学べて良かったのですが、それよりも同じ志を持った方々と知りあえたのが、自分の 中で大きな収穫です。厳しい世の中ですが、みなさんと一緒に力強く会社を存続させていきたいと思っています。

福岡県 飲食業
42歳 後継経営者(同族)

大阪コース （2015年7月7日〜2016年2月25日）

講座内容

第1回

2015年7月7日(火) - 7月8日(水)

後継経営者の意識と行動
～後継者の帝王学～

  • 1日目
  • 講義
  • 「後継経営者の意識と行動原則」
  • 代表取締役会長　田辺 次良
  • 「タナベ流自社の現状認識手法」
  • ～事業承継は新築ではなく
  • リフォームである～
  • 代表取締役社長　若松 孝彦
  • 討議
  • 「経営資源の総点検」
  • ～夕食懇談会
  • （悩みを共有し、志を語り合う）～
  • 2日目
  • 財務講座
  • 「バランスシートの本質」
  • 実習
  • 「自社の経営資源の総点検」

第2回

2015年8月4日(火) - 8月5日(水)

財務力を高めるマネジメント
～キャッシュフロー経営の極意～

  • 1日目
  • 講義
  • 「後継経営者が理解しておくべき経営指標」
  • 代表取締役社長　若松 孝彦
  • 財務講座
  • 「資金繰りの本質」
  • 討議
  • 「ある会社の財務戦略を立案する」
  • ～夕食懇談会
  • （悩みを共有し、志を語り合う）～
  • 2日目
  • ゲスト講義
  • 「銀行との正しい付き合い方」
  • 三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社
    融資営業部長　長谷川 昌史氏
  • 実習
  • 「自社決算書分析」

第3回

2015年9月15日(火) - 9月16日(水)

次代の経営戦略を構築する
～強みを磨いて成長し続ける～

  • 1日目
  • 講義
  • 「次代をつくる事業戦略の設計」
  • 代表取締役社長　若松 孝彦
  • ゲスト講義
  • 「後継経営者としての決断力と実行力」
    株式会社龍角散
    代表取締役社長 藤井 隆太氏
  • 討議
  • 「事業戦略の構築」
  • ～夕食懇談会
  • （悩みを共有し、志を語り合う）～
  • 2日目
  • 財務講座
  • 「投資と財務」
  • 討議
  • 「事業計画と資金繰り」

第4回

2015年10月6日(火) - 10月7日(水)

後継経営者の人づくりとコミュニケーション技術
～人事を変えれば会社が変わる～

  • 1日目
  • 講義
  • 「成長の壁を突破する組織戦略」
  • 代表取締役社長　若松 孝彦
  • 情報交換
  • 「わが社の人事制度」
  • 討議
  • 「組織戦略とコミュニケーション」
  • ～夕食懇談会
  • （悩みを共有し、志を語り合う）～
  • 2日目
  • 財務講座
  • 「中期経営計画の作り方」
  • 討議
  • 「中期経営計画と投資戦略」

第5回

2015年11月10日(火) ※1日間

経営環境と取るべき基本戦略を学ぶ

  • 経営戦略セミナーに参加
  • 会場／帝国ホテル大阪
  • 講義
  • 「来期の経営環境と基本戦略」
  • 「来期の事業戦略の展開策」
  • 「来期の経営戦略の展開策」
  • 事例を交えた実践具体策などを
  • タナベトップコンサルタントが提言

第6回

2015年12月15日(火) - 12月16日(水)

夢を叶える！
中期経営計画書のつくり方
～次代のあるべき姿を描く技術～

  • 1日目
  • 講義
  • 「未来をつくる中期ビジョン」
  • 取締役 大阪本部長　藁田 勝
  • ケーススタディ
  • 「中期経営計画づくり」
  • ～夕食懇談会
  • （悩みを共有し、志を語り合う）～
  • 2日目
  • ゲスト講義
  • 「後継経営者が押さえるべきビジネス法務基礎知識」
    きっかわ法律事務所
    弁護士 浜本 光浩氏
  • 討議
  • 「事業戦略の設計」

第7回

2016年1月19日(火) - 1月20日(水)

後継経営者の意志を
組織に浸透させる方法
～組織の行動指針をつくる～

  • 1日目
  • 講義
  • 「後継経営者の意志を
    組織に浸透させる技術」
  • 専務取締役　長尾 吉邦
  • 討議
  • 「自社の中期経営計画づくり」
  • ～夕食懇談会
  • （悩みを共有し、志を語り合う）～
  • 2日目
  • 講義
  • 「後継経営者のための経営方針のつくり方」
  • 取締役 大阪本部長　藁田 勝
  • 情報交換
  • 「自社の方針書」
  • 実習
  • 「自社の方針書づくり」

第8回

2016年2月24日(水) - 2月25日(木)

"実力後継経営者"としての自分づくり
～自己革新への挑戦～

  • 1日目
  • 成績発表
  • 「ロードマッププレゼンテーションとアドバイス」
  • 後継経営者としてのロードマップ
  • （自社と自己のビジョン）を発表し決意表明する
  • ～夕食懇談会
  • （悩みを共有し、志を語り合う）～
  • 2日目
  • 講義
  • 「後継経営者としての自己革新」
  • 代表取締役社長　若松 孝彦
  • 総合まとめ
  • 修了式

現場を熟知するタナベ経営のトップ講師陣が、
事業承継の原理原則を講義いたします。

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ゲスト講師による、実践的なレクチャーも充実しています。

第2回講師

三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社
融資営業部長　長谷川 昌史氏

金融の専門家から
金融機関との正しい
付き合い方について学ぶ。

第3回講師

株式会社龍角散
代表取締役社長　藤井 隆太氏

後継経営者の先輩から
後継経営者に必要なものとは
何かについて学ぶ。

第6回講師

きっかわ法律事務所
弁護士　浜本 光浩氏

後継経営者が押さえるべき
ビジネス法務の基礎知識を
法律の専門家から学ぶ。

大阪
エリア

参加要項・お申込み

受講対象：
後継社長（経営者）および後継経営者候補
定員：
25名
※定員になり次第締め切らせていただきます
会場：
タナベ経営　大阪本部
大阪市淀川区宮原3-3-41　MAP
TEL 06-7177-4001
後継経営者スクール ダウンロードはこちら

「後継経営者スクール」の
リーフレットをダウンロードしていただけます。

詳細はこちら
参加費：
EC会員様（お一人様）520,000円（税別）
NLC会員様（お一人様）580,000円（税別）
会員以外のお客様（お一人様）620,000円（税別）
※テキスト・資料・1日目夕食、2日目昼食代を含む
※会場周辺のホテルにご宿泊を希望される方は、弊社でご予約・手配いたします。宿泊費は各自ご負担ください。
申込締切：
本年度の受付は終了いたしました。