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新入社員フォローアップセミナー
将来を担う社員の活躍をフォローアップ
能力を発揮・強化できるようサポートし、
成長加速と定着率向上をめざします。
お申込み・お問合せはこちら
このセミナーでは、入社半年後で改めて職場生活を振り返ると共に、
基本を再認識し、成長目標を明確にすることで、
仕事に対する不安・不満を払拭し、
成長を加速できるように意識向上を図ります。
- ｢新入社員教育実践セミナー｣との
セット受講なら､さらに効果を発揮! - 社会人の基礎を学ぶ「新入社員教育実践セミナー」とのセット受講がおすすめ。
タナベ経営による一貫したカリキュラムで学べるため受講内容が定着しやすく、半年前に比べて理解度も一段と深まります。
また、同期メンバーとの再会やグループワークを通じた交流で、仕事へのモチベーションや成長意欲を大いに刺激します。
なぜ入社半年後のセミナーが必要なのか？
入社半年頃は、仕事を任せられるにつれてミスが増えたり、同期との格差を感じたりと、
モチベーションが下がりがちです。
また、入社時に学んだ基本や仕事の意欲が緩み始めるのも、まさにこの時期です。
- 職場に対する期待と不安
- 成長意欲がある
- 何事も素直に取り組む意思
- △ 仕事量と比例してミスが増える
- △ "慣れ"による気の緩み
- △ 周囲への不満や劣等感
- 改善ノウハウの取得
- 自身の伸びしろを再確認
- 周囲への不満・劣等感の解消
新入社員フォローアップセミナー
3つのPoint
これまでの振り返りと
成長ビジョンの再確認
- 性格能力判定テスト
- 今の自身の行動特性を見える化し、長所と課題を明確にします。
- 事前課題
- 入社基礎教育で学んだことを再点検し、半年後だからこそ学びを一段と深くする機会をつくります。
- ケーススタディ
- 伸びる新人の特性を客観的に知り、ディスカッションであるべき姿を認識させることができます。
活躍できる新人となるための
新たなノウハウの取得
- 講義
- リーダーシップや生産性を高めるノウハウ・実例から、実務で生かせることを学びます。
- プライオリティゲーム
- 複数の仕事の優先度や段取りをどのように組み立てるかなどを理解し、今の業務スタイルに気付きを与えます。
- ロールプレイングゲーム
- 社内や顧客とのコミュニケーションの方法を疑似体験で学び、自信を持たせます。
スケジュール
- DAY1
10:00〜18:00 - オリエンテーション
- ビジネスマナートレーニングⅠ
- 講義Ⅰ 活躍できる新人になるために自己を再確認します
- 性格能力判定テストの報告
- グループワークⅠ
- グループワークⅠ 発表と講評
- 何でも質問会
- 本日のまとめ・明日の案内
- DAY2
10:00〜18:00 - オリエンテーション
- ビジネスマナートレーニングⅡ
- 講義Ⅱ 発揮能力を高める為のノウハウを学びます
- グループワークⅡ 「プライオリティーゲーム」
- グループワークⅢ 「ロールプレイング」
- 体験発表 「入社1年目の成長に向けて」
- チャレンジシート作成
- 全体まとめ・解散
- コンサルタントが
会社を訪問し、直接ご報告 - タナベ経営の担当コンサルタントが、貴社をご訪問し、受講生の研修内容や受講状況をご報告します。本人の特徴（良い点と課題）に加え、成果物と今後の指導ポイントを合わせて、人材成長と会社貢献の視点から、育成アドバイスをいたします。
- 計画的な成長を支援する
FCC Academy Cloud - 学習動画コンテンツ+マネジメント情報音声「FCC LiBRARY」
戦略パートナー誌「FCC REVIEW」のデジタル版「FCC REVIEW.Digital」 - セミナー受講後のOJT、モチベーションの維持にも役立つ、学習プラットフォーム「FCC Academy Cloud」のアカウントを付与。Webで配信しているので「いつでもどこでも」自発的に学べ、継続的な学びの促進としてご活用いただけます。
参加者の声
（アンケートより抜粋）
- 卸売業 男性（22歳）
- 他業種の新入社員と話すことで、いろんな考えがあること、
そして、改善策を考えレベルアップすることの大切さを学んだ。
- 製造業 女性（23歳）
- 2日間の研修を通じて、自己の弱さや甘さを痛感しました。
社会人として、まだ大きな不安がありますが、この不安を力に
変えていきたいと思います。 2日間、ありがとうございました。
- 製造業 男性（23歳）
- 今、悩んでいることは自分だけでなく、
皆さん一緒であることが分かり、
解決するためのプロセスは今後とても役に立つ内容でした。
- サービス業 男性（22歳）
- 報・連・相の重要さを再確認しました。
2019年度開催日程一覧
| 実施エリア | 日程 | 会場詳細／お問合せ先 |
|---|---|---|
| 札幌 受付中 |
2019/10/9（水） ～2019/10/10（木） |
未定 |
| 仙台 受付中 |
2019/10/10（木） ～2019/10/11（金） |
未定 |
| 東京 受付中 |
2019/10/23（月） ～2019/10/24（火） |
未定 |
| 新潟 受付中 |
2019/10/17（木） ～2019/10/18（金） |
未定 |
| 名古屋 受付中 |
2019/10/29（水） ～2019/10/30（木） |
未定 |
| 金沢 受付中 |
2019/10/4（金） ～2019/10/5（土） |
未定 |
| 大阪 受付中 |
2019/10/2（水） ～2019/10/3（木） |
未定 |
| 広島 受付中 |
2019/10/3（木） ～2019/10/4（金） |
未定 |
| 福岡 受付中 |
2019/10/9（水） ～2019/10/10（木） |
未定 |
| 那覇 受付中 |
2019/10/4（水） ～2019/10/5（木） |
未定 |
参加要項・お申込み
- 受講対象：
- 入社半年後の新入社員
- 会場：
- 上記一覧表をご覧ください。
「新入社員フォローアップセミナー」の
詳細はこちら
リーフレットをダウンロードしていただけます。
- 受講料：
- 【東京会場】 50,000円（税抜）
【その他会場】 40,000円（税抜）
早期割引 ：
各会場、開催日の3ヵ月前お申し込み分まで10%割引
受講取消 ：
1.申込み期限日までの取消につきましては全額返金いたします。
2.申込み期限日の翌日からの取消につきましては代理受講をお願いいたします。代理受講が不可能な場合は下記の通り取消料を申し受けます。ご了承ください。
①申込み期限日の翌日から開催日の前日...受講料の40%
②開催日当日...受講料の全額 - 申込締切：
- 各会場、開催日の1週間前までにお申込みください。
セミナー各種割引制度のご案内 - 送金方法：
- お申込み後、請求書をお送りいたしますので、請求書に記載の入金期限までにご送金ください。 ご入金をもちまして、正式受付とさせていただきます。
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06-7177-4008
担当：タナベ経営