人的資本経営
人事に関する各種無料説明会・講習会を開催しています。
人的資本経営
本オンデマンドウェビナーでは、人的資本の位置づけ(定義)と対応すべき必要性を理解し、人事KPIの見える化を通じた人材価値向上を実現させるための実践ポイントについてご説明させていただきます。
本オンデマンドウェビナーでは、人的資本経営の取り組みに関して他社最新事例を分析し、いよいよ待ったなしの人的資本経営にどう取り組むべきかをご一緒に考える機会にしたいと考えております。
本オンデマンドウェビナーでは、組織的問題の原因・真因を深掘りし、中堅・中小企業向けに人的資本経営の活用の仕方をお伝え致します。
本オンデマンドウェビナーでは、ビジョン・中期経営計画の策定からどのようなポイントで人的資本を盛り込むか、またその必要性について解説し、企業価値向上に向けた実践ポイントについてご説明させていただきます。
本オンデマンドウェビナーでは、人的資本の位置づけ(定義)と対応すべき必要性について解説し、人事KPIの事例と人材価値向上を実現するための実践ポイントについてご説明させていただきます。
本オンデマンドウェビナーでは、中堅・中小企業が押さえるべき「人的資本経営」のポイントと経営戦略と連動しそれを推進するための人材戦略策定の考え方をご紹介します。
本オンデマンドウェビナーでは、人事戦略の策定に向けた3STEPをご紹介いたします。
本オンデマンドウェビナーでは、人的資本の位置づけ(定義)と対応すべき必要性を理解し、人事KPIの見える化を通じた人材価値向上を実現させるため、タレントマネジメントシステムの導入の本質的な目的についてお伝えします。
本オンデマンドウェビナーでは、企業の経営資源として最も大切な“人材”の競争力を維持していくためにも、人事領域にデータを活用し、“感覚人事”からの脱却を図ることを提言いたします。
本オンデマンドウェビナーでは、人的資本経営実現のために必要な3つの「育成センス」について、HRコンサルタントがご説明します!
本オンデマンドウェビナーでは、企業分析の結果から、業種・規模別の現状と傾向を探り、「人的資本」を考える上での対策を、ご一緒に考える機会にしたいと考えております。