人事・経営用語集

HRテックとは

HRテックとは、HR領域全般の課題をテクノロジー（デジタル）の力を駆使して、解決していく技術やサービスを指す。
AI（人工知能）やビッグデータの進化より、近年注目が集まっている領域である。
従来は自社サーバーを中心としたオンプレミス型（IT環境の調達・運用を自社で行う形態）のシステムを活用することが一般的であったが、近年ではクラウド型への移行に伴い、イニシャルコスト（初期費用）やランニングコスト（維持費用）を押さえる事に繋がり、結果としてHRテック領域への投資が加速する結果を招いていると考えられる。
主なHRテック領域としては、

①採用管理
②タレントマネジメントシステム
③勤怠管理
④労務管理
⑤給与管理
⑥健康・メンタルヘルス管理

が挙げられる。
タナベコンサルティングでは、HRテックの活用も視野に入れ、人事諸制度の構築を進めていただくことを推奨している。