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スキルマップとは

スキルマップとは、社員一人ひとりが有しているスキルを可視化した一覧表のことである。海外ではスキルマトリックスと呼ばれることが一般的である。
スキルマップ作成のメリットとして、次の4点が挙げられる。

(1)人材配置の判断材料となること
(2)社員教育のマイルストーンの明確化
(3)成長度を人事評価に活用可能
(4)人材採用の指標となること

一方、デメリットとしてはスキルを明確化・細分化する手間を要する点が挙げられる。業務を明確に分類することができなければ、スキルマップを作成することはできない。
よって、スキルマップはすべての業界に適しているわけではなく、製造業界やIT業界といった単純作業や専門スキルを要する業界との相性が良い。
タナベコンサルティングでは、作成の目的を明確化することはもちろん、自社の戦略とスキルマップ作成のメリットが合致しているかを精査したうえで導入いただくことを推奨している。

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タナベコンサルティンググループは「日本には企業を救う仕事が必要だ」という志を掲げた1957年の創業以来
66年間で大企業から中堅企業まで約200業種、17,000社以上に経営コンサルティングを実施してまいりました。
企業を救い、元気にする。私たちが皆さまに提供する価値と貫き通す流儀をお伝えします。

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