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健康経営とは

健康経営とは、「社員一人ひとりの健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践すること」を指す。
人を資産(価値)と捉えた新たな経営モデルである「人的資本経営」を実践していくうえで、土台となる考え方である。
具体的施策としては、定期検診の受診率100%や社員数50人未満の組織におけるストレスチェックの活用、労働時間の短縮や健康教育機会の提供が挙げられる。
健康経営への取り組みが結果として組織エンゲージメントに向上にも繋がる。
タナベコンサルティングでは、事業戦略や経営戦略を軸に、単発的な施策ではなく、継続的な施策として各社へ展開していくことを推奨している。

ABOUT TANABE CONSULTINGタナベコンサルティンググループとは

タナベコンサルティンググループは「日本には企業を救う仕事が必要だ」という志を掲げた1957年の創業以来
66年間で大企業から中堅企業まで約200業種、17,000社以上に経営コンサルティングを実施してまいりました。
企業を救い、元気にする。私たちが皆さまに提供する価値と貫き通す流儀をお伝えします。

コンサルティング実績

  • 創業 66
  • 200 業種
  • 17,000 社以上