パルスサーベイとは
パルスサーベイとは、簡単な質問を短い期間で繰り返し実施する調査手法のことである。
パルスとは、日本語で「脈拍」を意味しており、脈拍を計測するように、社員の状況をリアルタイムに把握するために実施される。
パルスサーベイを実施し、過去の回答と今の回答を比較することで、社員の変化に気付きやすくなる。把握した問題に対して素早く対応し、改善することで組織エンゲージメントの向上に繋がる。
数年に1回実施するアセスメントとは異なり、調査実施から回答の収集までの時間が短く、PDCAサイクルを短期間で回すことができる。
タナベコンサルティングでは、調査結果を基に継続的に組織と向き合い、現状の把握と改善に取り組むことを推奨している。
この用語解説をしたコンサルタント
タナベコンサルティング
HRコンサルティング事業部
コンサルタント青柳 湧也
専門商社において、多種多様な業界への営業および人材育成業務に携わり、当社へ入社。組織・人事・教育の専門家として、「社員全員が働きがいと働きやすさをを実感できる組織作り」を信念にHRコンサルタントとして活躍中。中小企業診断士。
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