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ネクストボードとは

ネクストボードとは、ジュニアボードよりも階層が下がり、中堅社員や若手社員を中心に構成される。ジュニアボードがアウトプット中心であるものに対し、ネクストボードはインプット中心となる。ただし、ジュニアボードと同様、通常の研修とは違い、経営テーマを扱った研修を行い、経営意識やマネジメントノウハウを学ぶ。ジュニアボードとの関係性は密接であり、ネクストボード構成メンバーから選抜されジュニアボードへ参画するなどの人材選抜の仕組みとしても有効である。さらにジュニアボードからも選抜されたメンバーと現経営陣とで構成されるビジョンボードを総じて「3ボードシステム」と言い、経営システムとして組み込み、絶えず次世代経営人材が輩出される仕組みを運用する企業も増えてきている。

ABOUT TANABE CONSULTINGタナベコンサルティンググループとは

タナベコンサルティンググループは「日本には企業を救う仕事が必要だ」という志を掲げた1957年の創業以来
66年間で大企業から中堅企業まで約200業種、17,000社以上に経営コンサルティングを実施してまいりました。
企業を救い、元気にする。私たちが皆さまに提供する価値と貫き通す流儀をお伝えします。

コンサルティング実績

  • 創業 66
  • 200 業種
  • 17,000 社以上