新時代適応

人事制度再構築
コンサルティング

概要 「採用・育成・活躍・定着」
人が育ち、活躍できる総合人事制度の再構築
目的 「企業は人なり」“新たなビジネスモデル変革”を
推進できる人づくり基盤のリニューアル

導入後成果

求められている時代背景
人口減少によって経済の基盤が弱まり、顧客の本業支援が強く求められる機運が高まるなか、他業種からの進出や新しい技術革新など、 環境は目まぐるしく変化しております。

従来の金利だけに頼る融資の拡大競争ではなく、他金融機関との差別化を図るべく一番のキーファクターである「人」にまつわる制度を今こそ抜本的に変革させる必要があります。

特徴

  • ①経営的・戦略的視点で貴金融機関の理念・ビジョン、そして組織風土 に合ったソリューション『人事マネジメント』の最適化を提言
  • ②「採用・育成・活躍・定着」の 4つのステップを総合的に設計
  • ③コンサルタントと貴金融機関 メンバーとの合同プロジェクト 形式による推進で確実に取 り組み、現状に則した納得 感ある制度を構築
市場環境

ご支援内容

人事制度再構築コンサルティングの 5STEP

支援期間

6カ月~12カ月

(ご支援内容の範囲によって異なります)