ファーストコールカンパニー,100年経営,日本の100年

100年先も一番に選ばれる会社となるために。

「ファーストコールカンパニー」
顧客から真っ先に声がかかる企業をこう呼びます。
顧客に必要とされる企業になるためには、変化を経営することが必要です。
コンサルティングから導き出した5つの法則を宣言として提言します。


ファーストコールカンパニー宣言,100年経営,日本の100年
株式会社タナベ経営 代表取締役社長 若松孝彦

代表取締役社長
若松 孝彦
Takahiko Wakamatsu

ファーストコールカンパニーは、「変化を経営する会社」です。顧客価値の無限の変化に、自らが変化することで持続的成長を実現する会社になります。多くのファーストコールカンパニーをコンサルティングしてきた臨床研究から考察すると、この企業は少なくとも「五つの特性」を持っています。
共に「ファーストコールカンパニー宣言」を一緒に実行しましょう。

株式会社タナベ経営 取締役副社長 長尾吉邦

取締役副社長
長尾 吉邦
Yoshikuni Nagao

「顧客から一番に選ばれる会社」になるには、たえず顧客の変化をとらえて提供価値を変化させなければなりません。すなわち、業界を軸にするのではなく、顧客価値を軸にしているからこそ、「ファーストコール」が実現されます。さらに言うと、ファーストコールカンパニーが多く日本に実現することこそ、顧客価値、つまり企業価値の高い企業を生み、ひいては日本経済・世界経済の発展につながります。私はそう確信しています。


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▲フォーラムの映像を公開しました
(2分13秒、別ウィンドウで再生します)

ファーストコールカンパニーフォーラム

タナベ経営は2013年以来、全国のファーストコールカンパニー経営者が登壇するフォーラムを10都市で開催しています。


ファーストコールカンパニー宣言 ~100年先も一番に選ばれる会社・100年経営,日本の100年~

ファーストコールカンパニー宣言 ~100年先も一番に選ばれる会社~

"変化を経営する会社"が持続的成長を実現する
『新しい成長エンジンを』を創造せよ!

◆中堅企業ファーストコールカンパニー12社とコンサルタントの対談を掲載!
■著者 タナベ経営 代表取締役社長 若松孝彦
取締役副社長 長尾吉邦
タナベ戦略コンサルタントチーム 編
■定価 1,600円+税(送料別)

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ファーストコールカンパニー宣言

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